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| VINS - CIDRES - JUS DE FRUITS - SIROPS - SPIRITUEUX - LIQUEURS DE FRANCE. Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
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paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : CongExep : | |
"... (art 40) MARIAGE ~~~~~~~ - du salarié : 6 jours - d'un enfant : 2 jours - frère, soeur, parents, beaux-parents : 1 jour NAISSANCE OU ADOPTION : 3 jours ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ COMMUNION SOLENNELLE D'UN ENFANT DU SALARIE : 1 jour ~~~~~~~ BAPTEME D'UN ENFANT : 1 jour ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ DECES ~~~~~ - conjoint, enfant : 4 jours - parents, beaux-parents : 3 jours - frères, soeurs, beaux-frères, belles-soeurs, grands'parents : 1 jour La durée de l'absence autre que pour le mariage du salarié sera augmenté d'un jour si l'évènement a lieu à plus de 500km du lieu de travail. En ce qui concerne la naissance ou l'adoption, les 3 jours peuvent être consécutifs ou non, après entente avec l'employeur, mais doivent être inclus dans une période de 15 jours entourant la date de l'évènement. DEMENAGEMENT DU SALARIE : 1 jour/an ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ DONNEURS ..." | |
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