CAOUTCHOUC
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : Partiel : | "... ORGANISATION ET DUREE DU TEMPS DE TRAVAIL
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(accord du 17/04/2001 étendu par arrêté
du 31/07/2001 JO : 17/08/2001, applica-ble le lendemain de la publication au JO de son arrêté d'extension, pour cet accord se référer également à la rubri-que "durée du travail")
TEMPS PARTIEL (art 11) :
. Mise en place (art 11.1) :
- à l'initiative du chef d'entreprise ou d'établissement, après avis du comité
d'entreprise ou d'établissement, ou à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, ou, en l'absence de représen-tation du personnel, après information préalable de l'inspection du travail ;
- à la demande des salariés.
. Bénéficiaires (art 11.1) : tout sala-rié.
. Répartition du temps partiel (art 11.2) : la mise en oeuvre du temps par-tiel s'opérera, à la semaine, au mois ou sur une période de plusieurs mois.
. Mentions obligatoires au contrat de travail ..." |
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