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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
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| Voici un extrait de rubrique : Mut : | |
"... DISPOSITIONS PROPRES AUX EMPLOYES, TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (annexe 2, art 5 ; annexe 3, art 5) . En cas de réorganisation ou de recon-version de l'entreprise, l'employeur doit assurer au salarié concerné un re-classement correspondant au mieux à ses aptitudes, dans la limite des possibili-tés de l'entreprise. . Face à une modification de son contrat de travail, l'intéressé dispose de 15 jours de réflexion. Ce délai de réflexion est porté à 1 mois en cas de modification entraînant un dé-classement d'emploi. . Suite à l'acceptation du déclassement, l'employeur assure à l'intéressé le maintien de son salaire antérieur pen-dant 1 mois. ..." | |
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