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| HABILLEMENT (Industries) Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : CongExep : | |
"... MARIAGE (art 29) ~~~~~~~ . Du salarié : 4 jours ou 5 jours après 1 an d'ancienneté . D'un enfant : 1 jour DECES (art 29) ~~~~~ . Conjoint, enfant : 3 jours . Père, mère du salarié ou de son con-joint : 2 jours . Grands-parents du salarié : 1 jour . Frère, soeur du salarié ou de son conjoint : 1 jour MALADIE (art 23) ~~~~~~~ . Enfant de moins de 12 ans : la mère, le père ou le représentant légal, après 6 mois d'ancienneté, peut bénéficier d'un crédit annuel de 16 heures ouvrées payées sur la base du demi-salaire ho-raire moyen du mois. NAISSANCE/ADOPTION ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 3 jours (disposition légale). ..." | |
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