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| ENTREPRISES DE COMMISSION, DE COURTAGE ET DE COMMERCE INTRA-COMMUNAUTAIRE ET D'IMPORTATION-EXPORTATION DE FRANCE METROPOLITAINE (C.C.N.I.E) Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : CongExep : | |
"... MARIAGE (art 22) ~~~~~~~ - salarié : 4 jours avant 1 an d'ancien-neté , 1 semaine après 1 an d'ancienneté - enfant : 2 jours NAISSANCE OU ADOPTION D'UN ENFANT ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 3 jours (dispositions légales) COMMUNION D'UN ENFANT (art 22) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1 jour ENFANT MALADE ET A CHARGE (art 19) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 6 jours ouvrables rémunérés par année civile (sur présentation d'un certificat médical et sous réserve des vérifica-tions d'usage). DECES (art 22) ~~~~~ - conjoint, enfant : 3 jours + 1 jour si le déplacement est supérieur ou égal à 300 km - parents, beaux-parents : 2 jours + 1 jour si le déplacement est supérieur ou égal à 300 km - frère, soeur, grand-parent : 1 jour + 1 jour si le déplacement est supérieur ou égal à 300 km DEMENAGEMENT DU SALARIE (art 22) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1 jour ..." | |
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