LAIT - INDUSTRIES LAITIERES
Ces rubriques régissent votre vie en entreprise :
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- Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape
- Champ d'application
- Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI
- Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ...
- Heures supplémentaires / jours fériés
- Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...)
- Congés payés et congés divers
- Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois
- Indemnités exceptionnelles
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- Maladie, accident, maternité,congé
paternité
- Retraite (préavis, indemnités, ...)
- Démission
- En cas de vente ou de disparition de votre sté
- Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...)
- Remplacements, mutations ...
- Code du travail : textes intégraux et analyses
- Lois Aubry sur les 35 H/ RTT
- Salaires Minima / coefficients hiérarchiques
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| Voici un extrait de rubrique : Formation : | "... COINVESTISSEMENT FORMATION
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(avenant N/2 du 10/11/99 étendu par arrêté du 16/05/2000 JO : 25/05/2000)
Dans le cadre d'une RTT effective du temps de travail, possibilité d'organi-ser la formation professionnelle en de-hors du temps de travail (mise en place avec l'accord écrit du salarié) : 5 jours par an au maximum investis par le salarié.
Sont visées les formations qualifiantes ou diplômantes favorisant le développe-ment professionnel ou personnel du sala-rié.
Les dépenses de fonctionnement des ac-tions de formation seront prises en charge par l'entreprise. ..." |
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rubrique de cette convention collective en langage clair.
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