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| LAIT - INDUSTRIES LAITIERES Ces rubriques régissent votre vie en entreprise : |
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| - Recherche de sa C.C. par langage naturel / Naf
/ Ape - Champ d'application - Période d'essai (durée et préavis),CDD,CDI… - Durée du travail / temps partiel / travail de nuit / ... - Heures supplémentaires / jours fériés - Congés exceptionnels (naissance, décès, mariage, ...) - Congés payés et congés divers - Primes diverses / ancienneté / transport / 13ème mois - Indemnités exceptionnelles… |
- Maladie, accident, maternité,congé
paternité - Retraite (préavis, indemnités, ...) - Démission - En cas de vente ou de disparition de votre sté - Licenciement (motifs, préavis, indemnités ...) - Remplacements, mutations ... - Code du travail : textes intégraux et analyses - Lois Aubry sur les 35 H/ RTT - Salaires Minima / coefficients hiérarchiques |
| Voici un extrait de rubrique : CongP : | |
"... CONGES PAYES SUPPLEMENTAIRES POUR AN-CIENNETE (art 49) ~~~~~~~~ . + 2 jours ouvrables pour les salariés comptant 20 ans d'ancienneté ; . + 3 jours ouvrables pour les salariés comptant 25 ans d'ancienneté ; . + 4 jours ouvrables pour les salariés comptant 30 ans d'ancienneté. JOURS D'ABSENCE REMUNEREE ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (art 12 annexe II) Dispositions applicables aux TAM et IC. A compter de 3 ans présence dans l'en-treprise en tant qu'AM, technicien, IC : en cas de dépassement de l'horaire for-faitaire individuel et si aucune compen-sation n'a pu être mise en place (méca-nisme de report du fait des horaires in-dividualisés ou de la modulation); at-tribution à titre forfaitaire de 3 jours ouvrables rémunérés. Après accord entre les parties les jours peuvent être capitalisés sur plu-sieurs années (possibilité d'être repor-tés en fin de carrière po ..." | |
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